עורכי דין דיני עבודה – ייצוג מעסיקים
אין כל צל של ספק כי חוקי העבודה במדינת ישראל מורכבים ביותר ומלאים בסייגים ואלמנטים קטנים כגדולים, עד כי איש לא יכול באמת להכיר את כל החוקים והתקנות, ועל כן יש צורך במעורבות של אנשי מקצוע מתחומי המשפט. עורכי דין דיני עבודה – ייצוג מעסיקים מתמחים בדיני עבודה ומייעצים למעסיקים בנוגע לחוקי ויחסי עבודה עם העובדים בדרגים שונים ועוזרים באכיפה לעובדים שאינם מתנהלים כחוק. מעבר לכך, עו"ד דיני עבודה – ייצוג מעסיקים מכינים הסכמי העסקה בשיתוף פעולה עם החברה או העסק למען שיפור תנאי העובדים, עמידה על זכויותיהם ומניעת תביעות נגד מעבידים שאינם שומרים על חוקי העבודה מחוסר ידיעה.
תביעות בגין דיני עבודה
אם כן, עו"ד דיני עבודה – ייצוג מעסיקים מעניק ייעוץ והדרכה למעסיקים בגין תביעות דיני עבודה שהופרו. תביעות כספיות בבית הדין לעבודה, פיטורי עובדים, תביעות להפרת סודיות, תביעות של קבלנים ועובדי קבלן, תביעות של פיטורי נשים בהריון או בטיפולי פוריות והגשת כתבי אישום נגד המעסיק במקרים אלו ואחרים אשר מחייבים הגנה בהליך המשפטי. ולכן כדי למנוע מצבים כאלו מראש, עו"ד דיני עבודה – ייצוג מעסיקים מיידע מראש ובאופן מסודר את המעסיק לגבי חוקי העבודה וזכויות העובדים ועוזר לנסח הסכמי וחוזי עבודה מראש.
דיני עבודה – ייצוג מעסיקים מול משרד התמ"ת
כמו כן, עו"ד דיני עבודה – ייצוג מעסיקים מייצגים עסקים אשר מואשמים בהפרת דיני עבודה ונהלים לגיוס עובדים זרים מול משרד התמ"ת. באותה מידה, הם נותנים ייעוץ בהעברת עובדים מישראל לעבודה בחו"ל בתיאום עם עו"ד מעבר לים כדי לא לפגוע בזכויות עובדים אלו.
דיני עבודה – ייצוג מעסיקים מול קבלנים
לפיכך, דיני עבודה – ייצוג מעסיקים מתייחס למגוון פעולות ושמירה על חוקים של אוכלוסיות חלשות בדרך כלל, אך גם על הקשר עם עובדי קבלן המועסקים בחברה כעצמאיים, אך עדיין בעלי זכויות. אחריות המעסיקים כלפי עובדי קבלן לא תמיד ידועה למעסיקים וכאן המקום לעו"ד להדריך ולאכוף שירותים הניתנים מעובדי קבלן שלא עמדו בדיני העבודה וניתן לעשות זאת על ידי התראות, עיצומים כספיים וכיו"ב.